作为国家工业重镇，沈阳的工业振兴首先需要的就是高技能人才。沈阳有能力培养出大量高技能人才，更要加大力度吸引高技能人才留沈，与城市携手谋发展。近年来，沈阳在引进和培养高技能人才方面做了许多工作，包括发布《沈阳市高技能人才培育基地建设项目实施管理办法》、实施“兴沈英才计划”等，取得了非常不错的效果。

　　市人大代表、沈阳航天新光集团有限公司数控加工车间数铣班班长于海龙长期关注沈阳高技能人才队伍建设。作为一名省劳动模范，他建议，沈阳应继续大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重创造、尊重高技能人才的浓厚氛围，进一步提高技术工人的社会地位，使技术工人有更多获得感，引导更多技术工人留在工人队伍中，并且愿意主动学技术，愿意从事制造业工作。要进一步加强技能人才政策扶持、配套措施，缩小高技能人才和高学历人才引进政策的差距。建议沈阳研究制定高技能人才与专业技术人才享受同等待遇的人才政策，鼓励企业充分考虑技术工人的业绩贡献，在制定薪酬时向高技能人才倾斜。同时，倡导企业实行职称津贴或者职称工资制度。其中，职称津贴对工人来讲是技术水平的体现，应直接表现为工资的增长，以激发工人主动学习和钻研技术的积极性，进而在企业中培养更多的创新型技能人才，吸引更多高技能人才投入城市的经济建设中。

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